kesetaraan gender disabilitas dan inklusi sosial gedsi di lingkungan kerja - News | Good News From Indonesia 2025

Kesetaraan Gender, Disabilitas, dan Inklusi Sosial (GEDSI) di Lingkungan Kerja

Kesetaraan Gender, Disabilitas, dan Inklusi Sosial (GEDSI) di Lingkungan Kerja
images info

Kawan GNFI sangat penting untuk meningkatkan perspektif mengenai gender dan disabilitas dalam lingkungan kerja, Meningkatkan penerimaan terhadap penyandang disabilitas dalam lingkungan kerja, serta mengintegrasikan isu GEDSI dalam program-proram instituti yang dikerjakan.

Perlu kita ketahui bersama bahwa GEDSI merupakan sebuah perspektif yang memperjuangkan kesetaraan hak, kesempatan, partisipasi, dan kesejahteraan kelompok terpinggirkan (marginal) dan rentan dalam seluruh aspek bermasyarakat. Aspek yang dimaksud mencakup aspek ekonomi, politik, sosial-budaya, dan berlaku dalam semua sektor baik publik, swasta, maupun komunitas.

Gender

Apa itu gender? Gender adalah pembedaan atribut, peran, perilaku, sifat, dan sikap yang tumbuh dan dibentuk secara sosial maupun budaya. Pengertian gender berbeda dengan pengertia jenis kelamin. Pengertian gender secara singkat adalah sesuatu yang dibentuk dari proses sosial.

Kesetaraan Gender

Kesetaraan Gender adalah keadaan di mana individu memiliki kondisi yang sama untuk mewujudkan hak asasi mereka sepenuhnya. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan peluang mereka untuk berkontribusi, dan mendapat manfaat dari pembangunan sosial, budaya, ekonomi, dan politik terlepas dari jenis kelamin dan gender mereka.

Ketidaksetaraan Gender

Ketidaksetaraan gender terjadi bukan karena kenyataan bahwa perempuan dan laki-laki berbeda, tetapi karena kontribusi yang dinilai secara berbeda. Relasi kekuasaan yang tidak secara membatasi perempuan dalam berbagai hal, di antaranya: pilihan dan otonomi; akses atas sumber daya dan pendapatan; dan partisipasi/pengambilan keputusan.

Disabilitas

Menurut UU Republik Indonesia No. 8 Tahun 2016, Penyandang Disabilitas adalah setiap orang yang mengalami keterbatasan fisik, intelektual, mental, dan/atau sensorik dalam jangka waktu yang lama dalam berinteraksi dengan lingkungan dapat mengalami hambatan dan kesulitan berpartisipasi secara penuh dan efektif dengan warga negara lainnya berdasarkan kesamaan hak.

Inklusi Sosial

Inklusi sosial adalah proses peningkatan kemampuan, kesempatan, dan martabat orang-orang yang dirugikan karena identitas berdasarkan agama, gender, jenis kelamin, ras, suku,atau status disabilitasnya, untuk berpartisipasi penuh dalam masyarakat secara ekonomi, politik, dan sosial. 

Kesetaraan dan Keadilan (Equality and Equity)

Kesetaraan memperlakukan semua orang dengan sama, dan bertujuan untuk mempromosikan keadilan. Keadilan memberikan seseorang apa yang mereka butuhkan untuk berhasil, berdasarkan konsidi masing-masing.

Apa pentingnya menerapkan GEDSI?

Salahsatu komitmen Indonesia untuk mencapai SDGs pada tahun 2030 serta bertujuan menjadi salahsatu dari lima ekonomi terbesar pada tahun 2045. GEDSI merupakan salahsatu langkah untuk meningkatkan proses pembangunan yang adil dan merata.

Penerapan GEDSI berdampak positif bagi peningkatan perekonomian dan tata kelola pemerintahan yang baik secara keseluruhan. Tanpa partisipasi yang setara dari semua orang, masyarakat telah kehilangan kesempatan untuk mencapai potensi yang efektif, akuntabel, dan iklusif di semua tingkatan.

Jika perempuan dan anak perempuan, penyandang disabilitas memiliki akses yang sama, maka semua individu memiliki kesempatan untuk mencapai hak dan potensi penuh mereka. Dengan demikian, populasi dan komunitas rentan dapat berpartisipasi, serta mengalami kehidupan secara penuh.

Lantas bagaimana penerapan prinsip GEDSI di berbagai level organisasi serta individu?

Pada level organisasimembuat strategi jangka panjang dan pendek; membuat gugus tugas untuk isu GEDSI; pelatihan dan peningkatan kapasitas GEDSI; melakukan asesmen secara individu dan organisasi untuk mengenali sikap kita yang berdampak pada penyandang disabilitas dan inklusi sosial.

Pada level individu yang bisa Kawan GNFI lakukan adalah menggunakan bahasa inklusif gender dan disabilitas dalam berkomunikasi; mendengarkan secara aktif jika ada keluhan; menghormati sesama, menjunjung prinsip non-diskriminasi, dan selalu bersikap inklusif.

Itulah mengapa pentingnya Kawan GNFI menerapkan prinsip GEDSI khususnya di lingkungan kerja, umumnya di lingkungan sekitar, dalam rangka mendukung pembangunan nasional yang adil dan berkelanjutan.

Jangan lupa untuk saling menghargai, mengingatkan sesama betapa berharganya hidup kita semua dari berbagai latar belakang.

Cek berita, artikel, dan konten yang lain di Google News

Artikel ini dibuat oleh Kawan GNFI dengan mematuhi aturan menulis di GNFI. Isi artikel ini sepenuhnya menjadi tanggung jawab penulis. Laporkan tulisan.

SA
KG
Tim Editor arrow

Terima kasih telah membaca sampai di sini

🚫 AdBlock Detected!
Please disable it to support our free content.