BANDUNG | SAGOE TV – Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, menegaskan bahwa program magang nasional MagangHub di sektor industri tidak hanya memberikan pengalaman kerja bagi lulusan baru, tetapi juga membuka peluang untuk direkrut menjadi karyawan tetap.
Menurut Menaker, peserta magang yang menunjukkan kompetensi serta kinerja yang baik memiliki peluang besar untuk direkrut oleh perusahaan tempat mereka menjalani program tersebut. Banyak perusahaan, kata dia, lebih memilih merekrut peserta magang yang sudah mereka kenal kemampuannya selama masa magang.
“Karena bagi perusahaan, mencari ka ndidat itu tidak mudah. Jadi ketika Anda sudah hadir di sini 6 bulan, maka ngapain perusahaan cari yang lain kalau spesifikasinya memenuhi karena merekrut yang baru belum tentu juga dikenal baik, uji coba tau-tau tidak cocok dan itu mahal buat perusahaan,” kata Menaker saat meninjau program magang di PT Dirgantara Indonesia di Bandung, Kamis (5/3/2026).
Ia menjelaskan, program magang memberikan keuntungan bagi kedua belah pihak. Peserta memperoleh pengalaman kerja langsung, sertifikat, uang saku, serta kesempatan membangun jaringan profesional. Sementara itu, perusahaan dapat menyeleksi calon tenaga kerja potensial sejak awal, dengan dukungan pembayaran uang saku peserta magang yang ditanggung pemerintah.
Menaker menilai magang di perusahaan strategis seperti PT Dirgantara Indonesia memberikan pengalaman yang lebih menarik bagi peserta. Berdasarkan peninjauan di lapangan, sebagian peserta bahkan sudah terlibat dalam proses perakitan akhir pesawat.
Baca Selengkapnya
