Yassierli adalah seorang akademisi dan profesional yang saat ini menjabat sebagai Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Indonesia. Ia dipercaya mengisi posisi penting itu karena baktinya di dalam dunia pendidikan sebagai guru besar (profesor) di jurusan Teknik Industri Institur Teknik Bandung (ITB).
Di tengah ketidakpastian ekonomi global dan pergeseran lanskap pekerjaan, Yassierli dianggap sosok yang pas menyusun strategi untuk mengatasi masalah tersebut.
Yassierli sendiri menyadari bahwa dunia kerja di masa depan akan sangat berbeda dari sekarang. Ia pun berani menaksir separuh kemampuan yang dimiliki pekerja Indonesia akan tidak relevan pada tahun-tahun mendatang.
Balai Pelatihan Siap Bantu
Menaker Yassierli menyampaikan fakta mengejutkan sekaligus menjadi tantangan besar bagi pekerja Indonesia. Dalam wawancaranya bersama Good News From Indonesia, ia mengungkapkan bahwa lanskap ketenagakerjaan global berubah sangat cepat sehingga keterampilan (skill set) di beberapa sektor pekerjaan contohnya information technology (IT) tidak lagi relevan atau kedaluwarsa.
“Kalau terkait dengan IT saja ada riset mengatakan hampir 50 persen skill set yang kita miliki saat ini dalam 10 tahun ke depan itu menjadi tidak relevan," ucap Yassierli kepada Good News From Indonesia dalam segmen GoodTalk.
Kemnaker pun tidak berdiam diri. Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivas lantas coba dihadirkan untuk menjadi wadah mengatasi tantangan tersebut.
“Sekarang itu sudah ada Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas, ada di hampir setiap provinsi di Indonesia. Kami sudah mulai memperbaharui atau meng-update kurikulumnya sehingga kurikulum tadi menjawab skill set masa depan terkait IT. Satu program pelatihan, perawatan mobil listrik itu salah satu contohnya,” ucapnya.
Tugas Kemnaker
Kemnaker sendiri adalah salah satu lembaga pemerintah yang memiliki peran sentral dalam mengelola isu-isu ketenagakerjaan. Tugasnya tidak hanya sebatas menciptakan lapangan kerja, melainkan juga mencakup perlindungan dan pengembangan.
“Tugas kami pertama itu adalah pelatihan vokasi, pelatihan yang sifatnya skill, teknis. Sifatnya pendek. Pelatihan las, menjahit, untuk memberikan solusi jangka pendek. Kedua pengembangan sertifikasi kompetensi,” ucap Yassierli.
Penataan hubungan industrial yang harmonis dan penegakan norma kerja juga diurus oleh Kemnaker. Menurut Yassierli, tugas ini dilakukan Kemnaker untuk membuat pekerja dan pengusaha saling bersinergi untuk kelancaran dunia industri.
“Ketiga tugas kami itu adalah membangun hubungan industrial. Konteksnya itu buruh atau pekerja, ada pengusaha, bagaimana mereka bisa terjalin sebuah sinergi. Kita dorong perusahaan itu memiliki perjanjian bipartit antara manajemen dengan pekerja. Keempat tugas kami sebenarnya adalah penegakan norma kerja dan K3, konteksnya sebagai bagian dari peningkatan kesejahteraan dan perlindungan sosial buat pekerja,” katanya.
Cek berita, artikel, dan konten yang lain di Google News
