AIESEC in Semarang resmi melaksanakan kegiatan Serah Terima Jabatan (Handover) sebagai bentuk peralihan tanggung jawab dari kepengurusan sebelumnya kepada kepengurusan baru periode 2025.
Acara ini menjadi momen penting untuk merefleksikan perjalanan organisasi serta menyambut semangat baru dalam meneruskan visi dan misi AIESEC in Semarang.
Kegiatan Handover dilaksanakan pada hari Sabtu, 8 Maret 2025, di Hotel Plaza Semarang, dan dihadiri oleh para member aktif serta anggota kepengurusan periode sebelumnya.
Acara ini mencakup penyampaian laporan akhir dari kepengurusan lama, pengenalan struktur kepengurusan baru, dan penyerahan simbolis sebagai tanda resmi perpindahan tanggung jawab.
Handover merupakan bagian penting dari budaya AIESEC in Semarang. Setiap tahunnya, kegiatan tersebut menjadi penghubung antara masa lalu dan masa depan organisasi.
Selain menjadi ajang perpisahan antara pengurus lama (predecessor) dan pengurus baru (successor), event tersebut juga menandai dimulainya fase kepemimpinan baru dengan membawa visi, misi, dan arah strategis yang telah ditetapkan bersama.
Dalam acara ini, pengurus periode sebelumnya mempresentasikan laporan akhir yang mencakup capaian program kerja, evaluasi kegiatan, hingga pembelajaran strategis untuk diturunkan ke pengurus baru. Hal ini dilakukan agar keberhasilan dapat dilanjutkan dan tantangan yang pernah dihadapi tidak terulang.
Apa Itu SELADA? Kenali 6 Values yang Mendasari AIESEC!
Selain itu, pengurus baru diperkenalkan secara resmi kepada seluruh anggota. Setiap posisi dalam struktur organisasi disampaikan lengkap, agar seluruh anggota dapat memahami rantai koordinasi yang akan berjalan ke depan.
Momen simbolik berupa penyerahan atribut jabatan menjadi penanda utama dalam peralihan ini, menegaskan bahwa tanggung jawab kini telah berpindah tangan secara penuh.
Meskipun memiliki format formal, suasana hangat dan akrab sangat terasa sepanjang acara. Mulai dari sesi foto bersama, sharing pengalaman para predecessor, hingga momen haru saat pemberian bunga dari predecessor kepada suksesor, semuanya menciptakan kenangan yang tak terlupakan.
Kegiatan ini juga dirancang agar menjadi ajang bonding antara pengurus lintas generasi, sekaligus momen untuk mempererat hubungan antarfungsi dan peran dalam kepengurusan baru.
Lintang Abhista, salah satu Management Board terpilih periode 2025, membagikan kesan mendalam terhadap acara tersebut. Baginya, ini adalah momen yang sangat memorable karena membawanya ke masa-masa awal perjuangan.
Dengan semangat kepemimpinan baru, AIESEC in Semarang membawa harapan baru untuk terus berkembang sebagai wadah pengembangan kepemimpinan bagi pemuda. Lebih dari sekadar organisasi, AIESEC adalah ruang aman dan penuh peluang bagi generasi muda untuk belajar, bertumbuh, dan berdampak.
Masih dalam kutipannya, Lintang Abhista menambahkan, “Harapanku untuk AIESEC adalah agar terus menjadi wadah pertumbuhan yang inklusif dan berdampak, di mana setiap individu bisa menemukan versi terbaik dirinya, berkontribusi nyata untuk masyarakat, dan membangun koneksi global yang bermakna. Semoga AIESEC tetap adaptif terhadap perubahan zaman tanpa kehilangan esensi kepemimpinan dan nilai-nilainya.”
NgobrolYouth, Kolaborasi Inspiratif AIESEC in Surabaya dan Petra Campus Radio
Melalui momentum handover ini, AIESEC in Semarang tidak hanya melanjutkan tradisi organisasi, tetapi juga menegaskan komitmennya untuk tetap relevan dan berdampak di tengah dinamika zaman.
Dengan energi baru dari kepengurusan yang segar, serta semangat kolaborasi yang semakin kuat, AIESEC in Semarang optimis dapat menjawab tantangan kepemudaan hari ini dan masa depan.
Semoga semangat yang lahir dari acara ini dapat menjadi titik awal bagi perjalanan yang lebih luar biasa di tahun 2025.
Penulis: Almasah Wahyudi
Cek berita, artikel, dan konten yang lain di Google News
