“Berapa gaji yang Anda harapkan jika nantinya Anda dinyatakan diterima di perusahaan ini, pada posisi ini?”
“Loh, kan belum mulai kerja, kok udah ditanyain soal gaji, diterima aja juga belum tentu.”
Jika muncul pertanyaan seperti itu, jangan sampai Kawan menjawabnya seperti contoh di atas. Jangan sampai Kawan menunjukkan ketidaktahuan di depan si pemberi pertanyaan. Hal itu dikarenakan pertanyaan tentang gaji yang diharapkan memang sangat umum ditanyakan oleh rekruter atau HRD saat wawancara kerja.
Serba-serbi Wawancara Kerja
Wawancara kerja menjadi salah satu seleksi yang penting untuk dilakukan oleh pelamar kerja saat melamar pada perusahaan tertentu. Dilansir dari detik.com, ada beberapa tujuan dilakukannya wawancara kerja, antara lain untuk memahami tentang posisi kerja, mengenalkan budaya perusahaan, menunjukkan keahlian, pengalaman profesional, kepribadian, tujuan karir, dan nilai yang dapat dibawa oleh si pelamar kerja.
Berdasarkan uraian di atas, secara umum tujuan dari wawancara kerja adalah untuk membahas apa-apa saja yang menjadi bagian dari diri si pelamar kerja atau membahas apa yang si pelamar kerja sudah tulis di dalam CV. Selain itu, terkadang rekruter juga akan membahas terkait perusahaan mereka secara umum kepada si pelamar kerja.
Dikarenakan umumnya wawancara kerja membahas sesuatu yang sama, salah satu cara yang dapat dilakukan oleh si pelamar kerja dalam mempersiapkan diri dalam proses seleksi ini adalah mencari tahu pertanyaan klise yang sering ditanyakan saat wawancara kerja berdasarkan posisi yang dilamar sekaligus mempersiapkan diri untuk dapat memberikan jawaban terbaik.
Salah satu pertanyaan yang sering ditanyakan oleh rekruter kepada si pelamar kerja adalah “Berapa gaji yang kamu harapkan?” Mungkin kalimatnya tidak akan sama persis antara sati rekruter dengan yang lain, tetapi pertanyaan semacam itu mengacu pada pengetahuan si pelamar kerja terkait gaji yang mereka harapkan.
Meskipun belum mulai kerja sekalipun atau bahkan juga belum tentu diterima bekerja, dikutip dari jobstreet.com, tujuan dari adanya pertanyaan ini adalah perusahaan ingin menilai apakah permintaan si pelamar kerja sesuai dengan anggaran perusahaan yang telah ditentukan.
Selain itu, pertanyaan ini juga dapat dimanfaatkan oleh si pelamar kerja dalam bernegosiasi dengan pihak perusahaan. Sebab bagaimanapun gaji adalah perosalan yang cukup krusial dalam dunia kerja.
Tips Mempersiapkan Jawaban dari Pertanyaan “Berapa Gaji yang Kamu Harapkan?”
- Melakukan riset terkait kisaran gaji UMP maupun UMK pada perusahaan dan posisi serupa. Jawaban yang disampaikan tidak mengharuskan Kawan untuk mengatakan nominalnya secara pasti, tetapi dapat dijawab menggunakan rentang dari nominal gaji yang telah Kawan riset sebelumnya.
- Memastikan nilai diri yang Kawan dapat tawarkan kepada rekruter agar gaji yang dibayar sesuai dengan apa yang Kawan dapat kontribusikan ke perusahaan. Jawab menggunakan pengalaman kerja, magang, organisasi, rencana atau tujuan untuk diri sendiri maupun perusahaan, hingga nilai diri yang dibutuhkan dalam menghadapi berbagai situasi selama bekerja. Berdasarkan hal itu, Kawan bisa langsung mengatakan rentang nominal gaji yang Kawan butuhkan kepada perusahaan.
- Jangan lupa untuk meriset perusahaan serta posisi yang Kawan lamar. Hal ini dapat memberikan gambaran umum untuk memperkuat argumen saat Kawan ingin menjawab.
- Jangan sombong dalam menjawab pertanyaan. Meskipun Kawan mempunyai “nilai jual” yang mumpuni yang Kawan bisa kontribusikan kepada perusahaan, tidak serta merta Kawan bisa seenaknya menentukan nominal gaji untuk Kawan dapatkan. Bagaimanapun dalam situasi tersebut, Kawan adalah seorang calon karyawan baru, sudah sepantasnya tidak bertingkah laku sombong dan sesuka hati.
- Selalu tunjukkan sikap terbuka untuk membahas terkait gaji yang diperoleh oleh Kawan jika diterima di pekerjaan tersebut.
- Kawan boleh memberi sedikit penekanan kepada rekruter untuk meminta supaya gaji yang dibayarkan perusahaan tetap adil berdasarkan tugas dan tanggung jawab yang akan, sedang, dan telah Kawan lakukan.
- Berlatih untuk dapat menyampaikan jawaban secara jelas dan berurutan.
Beberapa Contoh Referensi Kalimat dalam Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja
- “Saya bersikap terbuka untuk mendiskusikan hal ini lebih lanjut bersama Bapak/Ibu. Saya berharap pembahasan ini bisa disertai dengan adanya keadilan terhadap kinerja atau kontribusi yang akan saya berikan berkaitan dengan nominal gaji yang pantas saya dapatkan nantinya.”
- “Berdasarakan riset yang sudah saya lakukan di beberapa perusahaan serupa, UMR/UMP yang ditetapkan untuk posisi ini berada dalam rentang 5 sampai 6 juta per bulan. Meski begitu saya tetap bersikap terbuka untuk membahas hal ini lebih lanjut supaya perusahaan bisa mempertimbangkan terkait anggaran yang pantas dibayarkan berdasarkan kinerja dan kontribusi yang saya berikan nantinya.”
- “Berdasarkan pengalaman dan keterampilan yang sudah saya lakukan untuk dapat menjalankan tanggung jawab di posisi ini, saya berharap mendapatkan gaji dalam rentang 7 sampai 8 juta per bulan. Selain itu, perusahaan juga masih bisa mempertimbangkan terkait hal ini sesuai kinerja saya apabila saya nanti diterima di perusahaan Bapak/Ibu. Saya selalu bersikap terbuka untuk mendiskusikan lebih lanjut terkait hal ini.”
- “Untuk saat ini saya masih belum bisa menentukan nominal terkait harapan gaji yang saya peroleh. Namun saya bertekad untuk bekerja sebaik mungkin berdasarkan keterampilan dan pengalaman yang saya miliki sekaligus beban tugas yang saya terima untuk selanjutnya dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan. Tentunya saya juga berharap adanya keadilan dalam membahas perihal gaji ini.”
- “Sebelumnya saya sudah mencari tahu rentang gaji pada posisi yang saya lamar di perusahaan Bapak/Ibu dan saya akan mengatakan nominalnya berada dalam rentang 7 sampai 9 juta per bulan. Namun, karena saat ini saya masih berstatus calon karyawan baru, saya bersikap terbuka untuk dapat mendisukusikan lebih lanjut tentang hal ini.
Secara keseluruhan, yang penting untuk dipersiapkan sebelum seleksi wawancara adalah menguasai poin-poin krusial yang sekiranya akan dipertanyakan oleh rekruter dan menunjukkan sikap percaya diri dengan menjawab setiap pertanyaan secara berurutan, jelas, tenang, dan tidak ragu.
Cek berita, artikel, dan konten yang lain di Google News
