Leadership atau lebih kita kenal dengan kepemimpinan merupakan suatu proses di mana seorang individu mampu mempengaruhi suatu kelompok atau pun orang untuk mencapai tujuan bersama. Melalui leadership, kita akan melibatkan penggunaan keterampilan interpersonal serta komunikasi yang berguna untuk memberikan motivasi, mengarahkan, serta mendukung orang lain demi mencapai pencapaian yang diinginkan.
Kepemimpinan tidak hanya membahas tentang hal-hal seperti memberi perintah saja. Namun, lebih mengenai bagaimana menciptakan visi dan misi, membangun suatu tim yang kuat, serta mengelola dinamika kelompok agar bisa mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Telah dilakukan penelitian oleh Daniel Goleman mengenai apa saja jenis gaya kepemimpinan dan diperolehnya dalam “The Six Styles of Leadership” yang terdiri dari Coaching, Affiliative, Democratic, Commanding, Visionary dan Pacesetting.
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah mengkorelasikan jenis-jenis gaya kepemimpinan tersebut dengan pengaruhnya terhadap berjalannya suatu perusahaan yang berkaitan pula dengan hasil output pekerjaan yang diperoleh.
Pemuda, Pemimpin Masa Depan
Yuk, kita kenalan sekaligus melihat jenis gaya kepemimpinan member AIESEC in Untan yang dikembangkan melalui berbagai kegiatan yang mereka lalui selama menjadi anggota AIESEC in Untan!
Wira Kasyfurrahman, atau lebih akrab dipanggil Wira, adalah seorang Team Leader dari subdivisi International Relations yang terpaut dalam Divisi Outgoing Global Exchange AIESEC in Untan. Selama 6 bulan perjalanannya menjadi anggota AIESEC in Untan, ia merupakan orang yang percaya bahwa Affiliative Leadership. Ini gaya kepemimpinan yang biasanya dilakukan dengan dukungan dalam perkataan dan motivasi menjadi salah satu jenis gaya kepemimpinan yang ia tekuni.
Sejauh perjalanan yang Wira lalui selama bergabung di AIESEC in Untan, ia telah belajar pentingnya bonding di dalam sebuah tim. Atmosfer kerja yang harmonis dan hubungan yang sudah terjalin baik antaranggota pasti akan memudahkan dalam melakukan kerja sama tim.
AIESEC Future Leaders in Surabaya: Mengembangkan Potensi Para Pemimpin Masa Depan
Menurut Wira, kegiatan sehari-hari yang dilakukan di subdivisi International Relations seperti melakukan kompilasi peluang, check-up, dan hal lainnya bersifat regular, terjadwal, dan berkala. Dengan demikian, ia belajar untuk menerapkan jenis gaya kepemimpinan tersebut kepada setiap anggota timnya baik dengan memberikan pujian kepada sesama anggota serta menerapkan team bonding.
Wira sangat berterima kasih kepada segala kesempatan yang ia dapatkan di AIESEC in Untan, yang mana mampu memberikan kesadaran kepada dirinya dalam menjadi seorang pemimpin yang baik bagi timnya.
Selanjutnya, mari kita juga berkenalan dengan Muthia Risti Fadhila dan akrab dipanggil Muthia, ia merupakan Team Leader dari subdivisi Network Maintenance yang terpaut dalam Divisi External Relations AIESEC in Untan. Selama kurang lebih 6 bulan perjalanannya sebagai anggota AIESEC in Untan dan juga sebagai seorang kepala, ia menjelaskan bahwa jenis gaya kepemimpinan yang cocok dengan karakteristiknya adalah Democratic Styles.
Ini merupakan jenis gaya kepemimpinan yang selalu memperhatikan berbagai kepentingan dan pendapat orang lain dan tidak mendahulukan kepentingan pribadi diatas segalanya. Jenis gaya tersebut sangat berusaha untuk mensinkronisasikan kepentingan bersama dan bersifat terbuka terhadap saran dan pendapat yang ada.
Sebagai seorang leader dari Network Maintenance, ia tidak jarang untuk selalu meminta pendapat dan saran dari ketua divisi dan juga anggota timnya. Muthia yakin dengan menerapkan kebiasaan itu pada tim, bisa menciptakan hal besar yang tidak pernah ia bayangkan sebelumnya.
Ia percaya bahwa pendapat orang lain sangat berharga karena dengan dirinya mendengarkan pendapat orang lain di sekitarnya, hal itu dapat memberikan sudut pandang lain yang dapat membantunya dalam menyelesaikan suatu permasalahan atau mencapai target yang ia inginkan.
Dari Perbatasan Negeri, Tenun Sintang jadi Outfit Pemimpin Negara di World Water Forum
Setelah mengetahui gaya kepemimpinan yang para anggota AIESEC in Untan tekuni, tentu mereka tidak akan bisa mengembangkan gaya kepemimpinan itu tanpa menemukan platform yang tepat untuk mendukung serta mengembangkan leadership skills yang mereka miliki.
AIESEC in Untan sebagai organisasi kepemudaan yang bergerak di bidang kepemimpinan hadir sebagai wadah untuk anak muda khususnya di Kalimantan Barat yang ingin mengembangkan leadership skills bagi para mahasiswa baru maupun mahasiswa kelas atas.
Ditulis oleh:
Syafiqa Nawra Fazila (Staff of Public Relations AIESEC in Untan)
Cek berita, artikel, dan konten yang lain di Google News
