AIESEC in Unila bersama Lembaga Penjamin Simpanan berikan edukasi terkait pengenalan LPS, serta diselingi oleh materi mengenai Organizational Branding kepada anggota aktif AIESEC in Unila, 06 Agustus 2025.
Berlokasi di El’s Coffee and Roastery, acara ini dimulai dari pukul 10 pagi hingga 12 siang WIB dan dihadiri 38 anggota aktif dari AIESEC in Unila.
Acara dibuka oleh 2 pembawa acara, yaitu Dwi Andin sebagai External Stakeholder Staff AIESEC in Unila dan Hania Intishar sebagai Talent & Development Staff AIESEC in Unila.
Sesi dibuka dengan penuh semangat dengan menyanyikan lagu Indonesia Raya bersama-sama, diikuti dengan sesi check-in question untuk menciptakan suasana hangat serta membangun antusiasme seluruh peserta yang hadir.
Memasuki acara utama, yaitu sesi materi yang diisi oleh pembicara dari Lembaga Penjamin Simpanan (LPS). Aditya Ery Wibowo, selaku Junior Sub Manager Kantor Perwakilan LPS I, memulai dengan menjelaskan sejarah terbentuknya LPS, peran LPS dalam menjaga kepercayaan masyarakat terhadap sistem perbankan, serta tugas dan fungsi LPS yang diatur dalam UU No. 24 Tahun 2004 dan perubahan terakhir melalui UU Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan (P2SK).
Aditya juga memaparkan kewenangan LPS yang mencakup penjaminan simpanan nasabah, penanganan bank bermasalah melalui berbagai metode resolusi, hingga rencana pelaksanaan program penjaminan polis asuransi.
Sukses Gelar Study and Work Abroad Festival 2025 Bersama Schoters dan AIESEC in UPNVY
Materi berikutnya dibawakan oleh Vinny Farida Hasian, selaku Junior Sub Manager Kantor Perwakilan LPS I, membahas mengenai proses rekrutmen untuk menjadi kandidat staf di LPS.
Vinny menguraikan jalur penerimaan pegawai yang terbagi menjadi dua Prohire (Jalur Umum) dan PCP (Pendidikan Calon Pegawai), termasuk tahapan seleksi yang harus dilalui calon pelamar.
Vinny juga memaparkan Employee Value Proposition (EVP) yang LPS miliki, mencakup peluang pelatihan dalam dan luar negeri, program pengembangan karier, fasilitas kesehatan, hingga berbagai kegiatan guna mempererat hubungan antar pegawai.
Sesi berikutnya dibawakan oleh Salvia Juliandra Putri sebagai Ketua Divisi Marketing dan Callista Ratu Fatimah Azzahra sebagai Ketua Divisi External Relations dari AIESEC in Unila.
Mereka mengangkat topik mengenai pentingnya Organizational Branding. Dalam pemaparannya, mereka menjelaskan bahwa Organizational Branding adalah identitas dari sebuah organisasi untuk bagaimana organisasi dilihat, didengar dan diingat oleh audiensnya.
Branding yang kuat serta konsisten dapat membangun kredibilitas, menumbuhkan kepercayaan, serta membuka peluang kolaborasi dan dukungan.
Mereka juga menekankan bahwa setiap anggota juga merupakan representasi langsung dari brand organisasi, sehingga penting untuk selalu menunjukkan citra positif.
Dengan rangkaian materi yang padat serta informatif ini, peserta memperoleh wawasan yang luas, mulai dari pemahaman mendalam tentang peran dan fungsi LPS, proses dan peluang berkarier di dalamnya, hingga strategi membangun citra organisasi. Beragam pujian pun datang dari peserta yang hadir.
“Acara ini memperluas pemahaman saya tentang pentingnya literasi keuangan dan peran lembaga penjamin simpanan dalam mendukung masyarakat. Saya terkesan dengan cara penyampaian materi yang interaktif, sehingga membantu peserta memahami konsep literasi keuangan secara praktis,” ujar Asyh Puja Asyifa, salah satu peserta yang turut hadir dalam acara ini.
Ratu Berliana Rosfadila Machendra, salah satu peserta yang berasal dari program studi Ilmu Komputer juga menambahkan bahwa sesi ini memberikan pengalaman serta informasi baru baginya.
AIESEC in Surabaya x Klik FM Menyuarakan Nilai Penting Membangun Koneksi Lintas Budaya!
“Acara ini memperluas wawasan saya, terutama tentang keuangan dan ekonomi, topik yang jarang dibahas dalam program studi saya.Pembicara menyampaikan materi dengan sangat baik, saya banyak belajar tentang sejarah LPS, cara kerjanya, lingkungan kerja, dan banyak hal lainnya! Terima kasih banyak LPS atas kesempatan besar ini!” ucapnya.
Kolaborasi antara AIESEC in Unila dengan LPS diharapkan mampu menginspirasi generasi muda untuk dapat lebih mengenal Lembaga Keuangan Negara sekaligus mempersiapkan diri menghadapi tantangan dunia kerja.
Melalui kegiatan ini, diharapkan para peserta tidak hanya memperoleh pengetahuan baru seputar Organizational Branding, peran dan fungsi LPS, serta peluang jalur profesional pada bidang terkait, tetapi juga termotivasi untuk menerapkan literasi keuangan dalam kehidupan sehari-hari.
Kolaborasi ini dapat menjadi langkah awal yang nyata dalam membekali generasi muda dengan wawasan, keterampilan dan inspirasi untuk berkontribusi lebih luas bagi masyarakat.
